本网讯(通讯员 周紫晗 林春生)6月3日上午，在巡田乡政府会议室，坐满了一群年轻的干部，他们激情地交谈，认真地记录，原来这是该乡正在召开年轻干部思想交流会。该乡党委政府高度重视对年轻干部的培养，通过多措并举，为年轻干部的成长奠定基石。

　　巡田乡政府现有8位普通年轻干部，他们的成长成了新一届党委政府的关注的焦点，为了加快他们成长的步伐，巡田乡党委政府采取多种方式来助其成长。一方面采取“一对一帮扶”制度，即每名党政领导帮扶一位年轻普通干部，结成帮扶对子，量体裁衣，传授工作经验，为其成长出谋划策;一方面采取“点联点帮扶”制度，各分管领导联系各下属普通年轻干部，指导其保质保量的完成所负责的那块工作，提高其工作能力和专业素养，例如由分管民政的党政领导指导民政办主任开展民政工作，组织委员指导组织干事开展党建工作等;并且采取“片带片帮扶”制度，由各片片长、副片长帮扶所属片年轻驻村干部，指导其如何更好的开展村级工作，如何更好地管理好所驻行政村处理好村级各种事务，由各片片长带领年轻驻村干部深入农村调解各种矛盾，集中处理村级事物;同时每周召开一次年轻干部思想工作交流会以及每月组织一次集中学习，交流心得体会，开展批评与自我批评，汲取先进经验，学习十八大精神，探讨人生规划从而既达到取长补短、查漏补缺、争先赶优的良好局面同时让党委政府更好深刻的了解年轻干部的所思所想所学，帮助其制定人生计划;另外巡田乡党委政府大胆任用年轻干部，为年轻干部的成长提供平台，使他们的能力得到锻炼，才力得以发挥，激发其工作积极性,为年轻干部成长营造良好的氛围。