本网讯 ( 杨坚 肖坤林 张文娟)4月11日，笔者在新宁县一渡水镇了解到，该镇光安、杨立、围水等6村20多年前与谢家岭林场因山林界址问题发生的纠纷在驻村干部的努力调解下，终于得到了解决。驻村干部切实为民解忧排难，赢得了群众好评，

　　今年来，一渡水镇以“务实为民转作风，勤廉办事树形象”作风建设主题活动为契机，创新干部管理模式，全面推行“三张考核卡”。 三张考核卡分别是驻村干部联村入户考核卡、行政驻村分片考核卡和产业发展考核卡。 驻村干部联村入户考核卡将考核项目分为下村入户、情况掌握和参与会议三大块，考核卡规定驻村干部每月至少下村住宿2晚以上，且全年参与村级召开的会议不少于四次，以变全面的掌握村里的情况; 行政驻村分片考核卡则将考核项目分为农合收缴、社保收缴、矛盾处理和防火防汛等四项，考核卡在矛盾处理项上，规定当村里出现矛盾时，驻村干部须第一时间入村调解处理，如果矛盾被村民上升到镇以上机关，则按每起扣除驻村干部考核分数0.2分;产业发展考核卡则要求有针对性发展项目，如重点发展烤烟生产，考核卡则从完成烤烟生产任务所需的动员发动、翻耕起垄、烤房修建到技术指导、烤烟烘干等五项步骤进行考核，从而促进烤烟产业的发展。

　　为了保证考核卡能出真实效，该镇将考核卡制作成一式两份，行政村和乡镇考核组各保留一份。在年末考核中，先由行政村考核组按照考核卡内容对驻村干部进行评分，然后再由乡镇考核组结合驻村干部的日常表现及各村的发展情况进行考评，考核最终分数则与干部的年终考核直接挂钩。

　　通过三张考核卡，可以体现干部的工作出勤和业绩，这样一来，改变了过去干多干少一个样的格局，激发了该镇行政驻村干部的工作积极性，也增强了责任感，他们扎扎实实沉下去，到基层为民解忧排难，帮助他们发展生产，密切了干群关系。短短的三个多月时间，该镇各驻村干部为群众解决各类矛盾和问题370多件;全镇发展烤烟1800亩，超额完成县分任务。