本网讯(郑钰)黄龙镇党委政府始终把加强干部作风建设当作一件大事来抓，通过采取教育强化、制度规范、实践检验三举措使干部作风建设得到全面加强。

　　以教育强化干部作风。该镇坚持把教育贯穿于作风建设的始终，通过镇村干部会、集中学习与自学结合等多种方式，注重加强党员干部的政治理论、业务技能、廉政建设等方面知识的学习和教育，做到作风、纪律逢会必谈、时时必讲，鼓励该镇干部在新闻媒体上多发表文章正面新闻稿件，互相交流工作经验。

　　以制度规范干部作风。一是建立了上下班考勤、值班、等相关工作制度：每天早晨八点半之前必须完成点名签到，上班办公时间必须坚守岗位，办理业务，每月白天出勤22天，晚上出勤18晚，每月通报一次考勤情况，公示处罚金额，金额用于政府日常开支。二是建立了保密制度：加强对秘密文件和档案材料的管理，严格执行文件登记、清退、传阅制度，及时处理好紧急文件，重要文件和已过期文件要集中妥善保存。三是建立了工作问责制度：注重信访接待、民政办等窗口单位建设，全面推行了限时办结制、过错责任追究制等管理制度，以作风增效能，不断提升干部队伍的整体形象。

　　以实践检验干部作风。该镇上下以扎实肯干的工作态度，大兴求真务实、兢业奉献之风，始终以“便民、高效、廉洁、规范”为服务宗旨，以群众“高不高兴，满不满意”作为工作的根本出发点和最高标准，进一步强化服务意识，提高了工作效率。