本网讯(刘振中)为了进一步增强村干部的责任意识和服务意识，充分调动村干部工作的积极性和主动性，丰田乡制订出台了村干部管理办法，引入村干部退出机制，让村干部选得起，还要干得了。“办法”从村干部的工作纪律、财务管理、汇报制度、工作效能等多个方面进行了强调、规范。对违反“办法”，有违法犯罪、违反计划生育行为，工作不力、造成村工作瘫痪，借机敛财、违反财务管理制度，不假外出、连续15天或累计30天以上等情况的村干部，由乡党委、政府给予免职或责令辞职，不辞职的给予停职，情节严重的给予撤职处理，从处理之日起，报县财政停发其村干部待遇。目前，已对两名因违法犯罪或违纪受到公安、纪检部门立案查处的村干部予以停职。